企業社會責任
致力成為良好企業公民
萬興行集團積極推廣關懷社會、熱心公益的文化。為對社會作出更多貢獻，集團熱衷於參與多項慈善關愛及義務工作之活動。
社會公益
萬興行致力投身社會服務，獲得各界認可。自2008年起，萬興行已連續五年榮獲香港社會服務聯會頒發「商界展關懷」標誌以作嘉許。
萬興行願意履行商業機構之社會責任，多年來經常協助推行慈善活動及社會服務。除定期捐款外，萬興行亦鼓勵員工組織各類型探訪和義務工作之活動，讓所有員工及其家屬都能夠為社會付出一分力。此外，萬興行也透過步行籌款及慈善義賣等籌款活動、學生輔導、安老服務，表達對弱勢社群的關懷。
集團將投放更多資源及時間服務社會，繼續貢獻香港，締造更美好的家園。
萬興行願意履行商業機構之社會責任，多年來經常協助推行慈善活動及社會服務。除定期捐款外，萬興行亦鼓勵員工組織各類型探訪和義務工作之活動，讓所有員工及其家屬都能夠為社會付出一分力。此外，萬興行也透過步行籌款及慈善義賣等籌款活動、學生輔導、安老服務，表達對弱勢社群的關懷。
集團將投放更多資源及時間服務社會，繼續貢獻香港，締造更美好的家園。
關顧員工
員工是集團持續發展最重要的資源，因此萬興行非常重視每一位員工。萬興行提供平等就業機會，薪酬及福利亦保持具競爭力的水平，對表現良好的員工更會發放額外獎賞以作鼓勵。
為協助員工在工作與生活之間取得平衡，照顧家庭所需，集團在勞工法例的基礎上特別增加額外休假日，包括：婚假、生日假、侍產假、補假、喪假及節日休假等。
另外，公司也定期於辦公或公餘時間舉辦健康講座、壓力管理工作坊、興趣班等，促進員工身心健康。
除此以外，萬興行亦鼓勵員工持續進修，培養個人及專業發展的學習文化。為切合員工於事業各個階段的需要，公司舉辦各類型培訓課程，包括：技能訓練及產品知識、市場推廣及客戶服務、行業相關法規、個人工作效率及管理技巧等。合資格員工將獲機會修讀外部課程，考取專業資格。
為協助員工在工作與生活之間取得平衡，照顧家庭所需，集團在勞工法例的基礎上特別增加額外休假日，包括：婚假、生日假、侍產假、補假、喪假及節日休假等。
另外，公司也定期於辦公或公餘時間舉辦健康講座、壓力管理工作坊、興趣班等，促進員工身心健康。
除此以外，萬興行亦鼓勵員工持續進修，培養個人及專業發展的學習文化。為切合員工於事業各個階段的需要，公司舉辦各類型培訓課程，包括：技能訓練及產品知識、市場推廣及客戶服務、行業相關法規、個人工作效率及管理技巧等。合資格員工將獲機會修讀外部課程，考取專業資格。
環境保護
萬興行為環境保護及可持續發展不遺餘力，除了善用資源、減廢、提高綠化意識，集團還採用環保的建築及管理方式，同時支持各項創造綠色生活和工作環境的社區活動。
為確保所有活動均對環境負責，特制訂下列守則：
為確保所有活動均對環境負責，特制訂下列守則：
- 在旗下物業項目建立潔淨而可持續的綠化生活和工作
- 達到或超越所有適用的環境相關法例、標準、規定之要求
- 採用環保的設計、物料、建築方式，以及研發較環保的替代方案
- 要求供應商及次承辦商採用並實施類似的環保守則
- 持續改善能源及其他天然資源的效益
- 加強員工、工作伙伴、公眾的環保意識，並樹立環保式管理的榜樣
- 透過定期檢討，實行良好的管理方式，與時並進
